Услуги по управлению персоналом и подбору кадров
Анализ потребностей работодателя, размещение вакансии, предварительный отбор кандидатов, трудовой договор и координация разрешения на работу.
Цель услуги
Услуги по поиску персонала, поставке турецких работников, подготовке трудовых договоров, координации разрешений на работу/проживание и проверке соответствия работодателя в Косово.
Объём услуги
- В рамках данного продукта пользователь выбирает одну из подуслуг в области кадров и обеспечения рабочей силой в соответствии со своими потребностями.
- Анализ кадровых потребностей работодателя
- Подготовка текста объявления о вакансии
- Предварительный отбор кандидатов
- Предварительная организация процесса найма турецких работников
- Подготовка проекта трудового договора
- Координация процесса получения разрешения на работу / вида на жительство
- Проведение проверки документов и соответствия работодателя
- Подготовка набора документов для адаптации персонала
- Предварительная консультация по заработной плате, расчётным листам и условиям труда
Для кого?
Включённые услуги
- Анализ потребностей работодателя
- Подготовка объявления о вакансии
- Предварительный отбор кандидатов
- Предварительная организация найма турецких работников
- Подготовка проекта трудового договора
- Координация процесса получения разрешения на работу / вида на жительство
- Проверка документов и соответствия работодателя
- Подготовка набора документов для адаптации персонала
- Предварительная консультация по заработной плате / расчётным листам / условиям труда
- Уведомление о недостающих документах и рисках процесса
Не включённые услуги
- Выплата заработной платы, страхования или льгот работнику
- Официальные сборы за разрешение на работу / вид на жительство
- Нотариальные, переводческие и апостильные расходы
- Транспортные, жилищные или командировочные расходы работника
- Рекламные сборы площадок размещения вакансий
- Гарантия окончательного трудоустройства кандидата
- Гарантия результативности сотрудника
- Постоянное управление кадрами
- Постоянное ведение расчётных листов и бухгалтерии
- Трудовые споры, увольнения, судебные или медиационные процессы
- Специальное обучение по охране труда и безопасности
- Выдача сертификатов профессиональной квалификации или лицензий
- Визовые или пограничные расходы
Необходимая информация
Как проходит процесс?
Услуга is Selected
Пользователь выбирает кадровую услугу или услугу обеспечения рабочей силой из выпадающего меню.
Получается информация о работодателе
Получается информация о компании, секторе, позиции, диапазоне заработной платы, условиях труда и кадровых потребностях.
Настраивается процесс по позиции или кандидату
В зависимости от выбранной услуги планируются процессы размещения вакансии, предварительного отбора кандидатов, найма работников или заключения договора.
Проверяются документы
Документы работодателя и работника проходят предварительную проверку в рамках выбранной услуги.
Результат предоставляется
Пользователю передаётся текст объявления, сводка предварительного отбора кандидатов, проект трудового договора, руководство по процессу получения разрешения или набор документов для адаптации.
Результаты
- Записка по анализу потребностей работодателя
- Текст объявления о вакансии
- Сводка предварительного отбора кандидатов
- План предварительной организации найма турецких работников
- Проект трудового договора
- Перечень процессов получения разрешения на работу / вида на жительство
- Записка по проверке документов и соответствия работодателя
- Набор документов для адаптации персонала
- Записка по предварительной консультации о заработной плате / расчётных листах / условиях труда
Данные услуги направлены на кадровую работу, предварительную оценку кандидатов, трудовой договор, координацию получения разрешения на работу/проживание и планирование адаптации персонала. Данные услуги не гарантируют трудоустройство кандидата, результативность работника, результат получения разрешения на работу или вида на жительство, длительную работу персонала или принятие заявки официальными органами. Работодатель также должен выполнить свои обязанности по трудоустройству, оплате труда, условиям работы, процессам получения разрешений и обязательствам по трудовому праву.
Поиск правильного персонала — это не только поиск кандидатов. Правильное определение позиции, подготовка трудового договора, планирование процесса получения разрешения на работу и регулярное оформление адаптационных документов снижает риски, с которыми работодатель может столкнуться в будущем.
Часто задаваемые вопросы
Варианты услуги
Выберите подходящий вариант
Услуги по управлению персоналом и подбору кадров
Анализ потребностей работодателя, размещение вакансии, предварительный отбор кандидатов, трудовой договор и координация разрешения на работу.