Demografia della forza lavoro e opportunità di lavoro nel settore agricolo del Kosovo
Mentre il Kosovo attira l’attenzione con i suoi territori altamente produttivi e la vicinanza strategica all’Europa, la voce di costo più importante che gli investitori stranieri che vogliono creare un’industria basata sull’agricoltura (agroalimentare) dovrebbero discutere è la dinamica della “forza lavoro”. Per un'azienda che farà un "investimento agricolo in Kosovo", il fatto che possa trovare un ingegnere agricolo, un operatore di trattori o un lavoratore del raccolto per lavorare sul campo influisce direttamente sulla fattibilità del progetto.
Per gli investitori che vogliono "fondare una società in Kosovo" e gestire un'azienda agricola aziendale, i rapporti sulla forza lavoro strutturale dell'Agenzia statistica del Kosovo (ASK) offrono una "opportunità di trasformazione" molto chiara. I dati mostrano che l’agricoltura in Kosovo cresce ancora sulle spalle delle “famiglie tradizionali”, ma l’invecchiamento della popolazione contadina e la mancanza di occupazione nelle imprese hanno aperto una massiccia porta di modernizzazione nel mercato.
Predominio della forza lavoro familiare e divario di istituzionalizzazione
Il settore agricolo del Kosovo contiene una risorsa umana numericamente enorme. Il numero totale di persone che hanno lavorato in grandi e piccole posizioni nel settore durante l'anno è di 362.700. Questo dato dimostra quanto sia vitale l'agricoltura sociale rispetto alla popolazione del paese.
Tuttavia, il profilo di questa occupazione offre grandi opportunità per gli investitori istituzionali. Sul totale dei dipendenti, 130.436 sono proprietari del campo (Holder) e 159.101 sono suoi familiari. In altre parole, circa l’80% del settore lavora nei propri campi come lavoro familiare non retribuito. D'altro canto, il numero delle persone che lavorano con stipendio regolare nelle persone giuridiche iscritte nel Registro delle Imprese (Persone Giuridiche - Società Agricole) è solo 2.436 in tutto il Paese.
Ciò dimostra che l'agricoltura in Kosovo è ancora lontana dall'essere un'industria professionale basata su "contratto di lavoro, assicurazione e piano di carriera". Una società straniera che crea un moderno impianto di imballaggio, un deposito frigorifero o una serra industriale (vedi articolo 19) in Kosovo può reclutare le giovani menti più qualificate (ingegneri, tecnici) nella regione in modo molto semplice e conveniente, con il vantaggio di uno "stipendio aziendale e regolare".
Pool di lavoratori stagionali “flessibili” per 68mila persone
Nell’agricoltura industriale (soprattutto frutticoltura e viticoltura), il lavoro intensivo è necessario solo durante i periodi di raccolta e potatura, non durante tutto l’anno. (Questa interpretazione è la valutazione analitica estratta dai dati ASK caricati).
Il Kosovo offre agli investitori una flessibilità unica in questo senso. Secondo i dati ASK, il numero di persone che lavorano come “lavoratori stagionali non familiari” nel settore agricolo è 68.035. Questo esercito di 68mila persone; Si tratta di un pool di manodopera pronto, mobile e a basso costo (orario/giornaliero) per raccogliere lamponi in estate (vedere articolo 18), raccogliere uva in autunno o confezionare insilati. Il fatto che il totale delle unità di lavoro prodotte dai lavoratori stagionali sia pari a sole 2.292 ULA (Unità di Lavoro Annuali) conferma che queste persone sono impiegate in una finestra dell'anno molto ristretta.
Campanelli d’allarme: dati demografici degli agricoltori che invecchiano
Il dato più importante che delinea la visione agricola del futuro per gli investitori è la "Demografia dell'età". Se si esamina la distribuzione per età di 130.436 imprenditori individuali, si nota che il settore sta invecchiando rapidamente:
Tra 45-54 anni: 36.977 persone (28,3%)
Come si vede, il 68,7% degli imprenditori che gestiscono terreni agricoli esistenti hanno più di 45 anni. La generazione più giovane (sotto i 25 anni) rappresenta solo il 2,4% e generalmente non vuole dedicarsi all'agricoltura tradizionale.
Lezioni per gli investitori
Questo invecchiamento demografico fa sì che decine di migliaia di ettari di terreno diventeranno incoltivabili o messi in vendita/affitto nei prossimi 10 anni. Per una società che riceve "consulenza sugli investimenti in Kosovo", la strategia è molto chiara:
Ereditare l’eredità dell’agricoltura a contratto: firmare contratti a lungo termine (agricoltura a contratto) con supporto di sementi e medicinali per alleggerire il carico di lavoro degli agricoltori che invecchiano.
Locazione/consolidamento dei terreni: affittando o acquistando i terreni agricoli abbandonati dalle giovani generazioni per lungo tempo (leasing) o acquistandoli, il gigante Industrial Inc. fonda aziende agricole (Corporate Farming).
Non dimenticare di ottenere supporto professionale per avviare il tuo processo di investimento agricolo secondo gli standard europei e creare configurazioni di personale/tasse/incentivi in modo sicuro.