Wenn internationale Unternehmen einen neuen Markt betreten, suchen sie nicht nur nach Arbeitern für die Arbeit an den Produktionslinien; Sie benötigen außerdem „Angestellte“ (qualifizierte Experten), um den Betrieb zu verwalten, Forschungs- und Entwicklungsprojekte (F&E) durchzuführen und erweiterte Datenanalysen durchzuführen. Universitätsdaten der Kosovo-Statistikbehörde (ASK) zeigen, dass das Kosovo mit seinen Master- und Doktorandenausbildungskapazitäten diesen Pool an hochentwickelten Talenten erfolgreich aufgebaut hat.
Aktive Kapazität und wirtschaftlicher Fokus in der postgradualen Ausbildung Die Tatsache, dass allein an der Universität Pristina in einem Studienjahr (2016/2017) mehr als 6.000 Studierende auf Master-Niveau studieren, ist der konkretste Beweis für die akademische Tiefe des Kosovo. Insbesondere die Konzentration auf die Bereiche Wirtschaft, Recht und Ingenieurwesen zeigt, wie lebendig der Markt in den Bereichen „Unternehmensführung“ und „Finanzprüfung“ (Wirtschaftsprüfung/Finanzen) ist. Die Tatsache, dass allein die Peja-Universität über tausend Masterstudenten hat, bestätigt, dass regionale Managementzentren außerhalb der Hauptstadt auch HR-Infrastruktur für Forschungs- und Entwicklungsbüros oder fortschrittliche Beratungsunternehmen beherbergen.
Übergang von „Billigarbeit“ zu „Expert Labour Force“ Aktuelle Promotionsstatistiken zeigen, dass Spezialisierungsgebiete wie Medizin, Wirtschaft und Recht (Recht) an der Spitze liegen. Laut unserer redaktionellen Analyse von Kosovo Investment erhöht dies die Position des Kosovo unter internationalen Investoren von der Wahrnehmung eines „billigen Produktionszentrums“ zur Wahrnehmung eines „regionalen F&E-, Innovations- und Managementzentrums“. Ausländische Unternehmen können direkt von Kosovos Pool an Doktoranden und Master-Absolventen profitieren, anstatt Manager (Expats) aus dem Ausland in ihre Top-Management-Positionen zu berufen. Der hohe Anteil von Frauen in höheren akademischen Abschlüssen (beispielsweise stellen sie die Mehrheit der medizinischen Doktorgrade) trägt direkt zu den Diversitätszielen der Unternehmen bei.
Vorläufige Bewertung für F&E- und Beratungsinvestoren Diese qualifizierte Geisteskraft im Kosovo; Dies ist ein großer Wettbewerbsvorteil für Investoren, die Investitionen in Technoparks, Marktforschungsbüros, Unternehmensberatungsunternehmen und medizinische/informatische Forschungs- und Entwicklungszentren errichten möchten. Bei der Einstellung dieses qualifizierten Personals; Besondere Vertraulichkeitsvereinbarungen (NDA), Wettbewerbsverbote, die Übertragung von geistigem Eigentum und Patentrechten, Einkommenssteueranreize und Unternehmensgründungsschritte gemäß dem kosovarischen Handelsrecht müssen mit professioneller Rechtsberatung getroffen werden.