Kosova’nın demografik yapısı içerisinde kadın işgücü, henüz tam kapasiteyle değerlendirilmemiş ancak nitelik açısından hızla gelişen devasa bir potansiyeli temsil etmektedir. Resmi istatistiklere göre, aktif ekonomik nüfusun yaklaşık %29.1'ini kadınlar oluşturmakta olup, on binlerce kadın ilk kez işgücü piyasasına girmeye hazırdır. Ayrıca, istihdam edilen kadınların büyük bir çoğunluğunun lise ve üniversite mezunu olması, bu kitlenin salt emeğe dayalı değil, aynı zamanda bilgi ve hizmet odaklı sektörlere de doğrudan entegre olabileceğini göstermektedir. Hizmet ihracatı (BPO), tekstil, bilişim, perakende ve sağlık sektörlerinde yatırım yapmayı planlayan yabancı şirketler için Kosova'daki kadın işgücü; eğitilebilir, erişilebilir ve maliyet avantajı sunan güçlü bir insan kaynağı havuzudur
Census_population__Population aged 15 years and over by current activity status_ sex and educationa.csv ve Census_population__Employed by main status in employment_ sex and age 2011.csv veri dosyalarına dayanmaktadır. Temel bulgular şunlardır: Ekonomik Olarak Aktif Kadın Nüfusu: 15 yaş ve üzeri nüfusta ekonomik olarak aktif toplam 508.100 kişinin 147.749'unu (%29.07) kadınlar oluşturmaktadır. İstihdam ve Statü Dağılımı: İstihdam edilen 65.719 kadının 59.286'sı "ücretli çalışan (employee)" statüsündedir. Bu oran, işgücündeki kadınların büyük bir disiplinle kurumsal/ücretli istihdam yapısına entegre olduğunu gösterir. Kullanılmamış (Untapped) İşgücü Rezervi: Ekonomik olarak aktif olan kadınların 69.235'i "daha önce hiç çalışmamış işsiz (unemployed, never worked before)" kategorisindedir. Bu, üretime ve hizmet sektörüne kazandırılmayı bekleyen devasa bir potansiyeldir. Eğitimli Kadın İstihdamı: İstihdam edilen 65.719 kadının 29.418'i lise (upper secondary), 17.945'i lisans (bachelor) ve 2.266'sı yüksek lisans (master) mezunudur. Eğitim düzeyi yüksek kadınların istihdama katılım refleksinin oldukça güçlü olduğu görülmektedir. Uyarı: Bu veri yatırım kararı için tek başına yeterli değildir; kadınların sektörel teşvikleri ve güncel asgari ücret / cinsiyete dayalı istihdam destekleri ayrıca kontrol edilmelidir
Kosova’daki kadın işgücü verileri, yatırım ve insan kaynakları planlaması yapan şirketler için şu pazar dinamiklerini öne çıkarır: Çalışma çağındaki kullanılmamış kadın nüfus insan kaynakları açısından ne anlatır?
Daha önce hiç çalışmamış ancak ekonomik olarak aktif (iş arayan) 69 binin üzerindeki kadın; montaj sanayii, tekstil, çağrı merkezi ve hafif üretim tesisleri için "sıfırdan eğitilerek kuruma adapte edilebilecek" sadık bir işgücü kaynağıdır. Eğitim düzeyi perakende, BPO ve hizmet yatırımları için ne ifade eder?
İstihdam edilen kadınlar arasında lise ve üniversite mezunlarının ağırlıkta olması; e-ticaret müşteri destek hatları, kurumsal hizmetler, bankacılık destek operasyonları ve modern mağazacılık (perakende) için ...
Yayıncı: Kosova Investment / KS Law Consultancy L.L.C. Telif notu: © Kosova Investment / KS Law Consultancy L.L.C. Tüm hakları saklıdır. Bu içerik KIJV Platformunun kurucularından Avukat Mehmet Vehbi Filiz ve Kosova Investment Joint Venture Platformu Ekibi tarafından hazırlanmıştır. Yazılı izin olmaksızın kopyalanamaz, çoğaltılamaz, yeniden yayınlanamaz veya ticari amaçla kullanılamaz.