Kosova'da Kırılgan (Vulnerable) İstihdam ve İşgücü Güvencesi Aşağıda, kosovainvestment.com “Neden Kosova’da Yatırım?” sayfası için hazırlanan, yüklenen ASK (Kosovo Agency of Statistics) verilerine dayalı 24 numaralı SEO içerik planı ve makale taslağı yer almaktadır.
Kosova İstatistik Ajansı'nın (ASK) 2012-2024 dönemine ait "Vulnerable employment by sex, age group 15-64" verileri incelendiğinde, işgücü güvencesine dair şu yapısal bulgular öne çıkmaktadır: Toplam Kırılgan İstihdam: 2024 yılı itibarıyla Kosova'da kırılgan istihdam (vulnerable employment) statüsünde çalışan kişi sayısı 60.130'dur . Bu rakam, Kosova'daki toplam istihdamın %14.5'ine denk gelmektedir . Cinsiyet Dağılımı: Kırılgan istihdam ağırlıklı olarak erkek işgücünde yoğunlaşmıştır. 2024 yılında 51.699 erkek (erkek istihdamının %17.2'si) kırılgan statüde çalışırken, bu durumdaki kadın çalışan sayısı 8.431'dir (kadın istihdamının %7.4'ü) . Tarihsel Düşüş Trendi: Kırılgan istihdamın genel istihdam içindeki payı, yıllar içinde kurumsallaşmanın artmasıyla belirgin bir düşüş göstermiştir. 2017 yılında %23.1 (82.424 kişi) ile zirve yapan bu oran, 2020 yılında %17.0'ye (59.062 kişi), 2022'de %13.3'e (53.785 kişi) gerilemiş; 2024'te ise %14.5 seviyesinde konsolide olmuştur . (Not: Kırılgan istihdam; genellikle düzenli bir maaş veya resmi iş sözleşmesi güvencesi olmadan "kendi hesabına çalışanları" ve "ücretsiz aile işçilerini" kapsayan resmi bir ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) tanımıdır).
Yayıncı: Kosova Investment / KS Law Consultancy L.L.C. Telif notu: © Kosova Investment / KS Law Consultancy L.L.C. Tüm hakları saklıdır. Bu içerik KIJV Platformunun kurucularından Avukat Mehmet Vehbi Filiz ve Kosova Investment Joint Venture Platformu Ekibi tarafından hazırlanmıştır. Yazılı izin olmaksızın kopyalanamaz, çoğaltılamaz, yeniden yayınlanamaz veya ticari amaçla kullanılamaz.